随着就业市场的供远大于求，就业竞争的日益激烈，行业的日益细分化，新的事业机会不断涌现。尤其2008奥运和即将到来的世博，更是创造了无限商机。国际性的活动必定引起各种相关商品的发行与销售热潮，参与其中的批发零售商可从中赚取不小的利润；除此之外，外语培训、酒店服务等相关产业也会在今年赢得巨大的发展机会。2008年，创业的机会随处可见，只要你善于把握，创业不再是神话。只是，需要特别强调的是，创业是一项非常复杂的职业行为，它需要创业者具备多项能力。不妨思考一下，你是否适合创业，是否可以创业，创业你还缺些什么？

　　第三法则：表现你的忠诚，获得更多发展机会

　　浮躁的社会，跳槽之风一经吹起，久久无法平息。人们在面对更高薪酬、更高职位之时，往往不假思索纵身一跃。很多人认为好的“薪情“是跳出来了，越跳越好，越跳越高。向阳生涯职业规划专家对这种盲目跳槽表示极力的反对。这不仅会降低职场人的忠诚度，得不到企业的信任，更得不到让自身快速发展的“重要任务 “，成功的目标也会因此渐行渐远。

　　每个人职业生涯发展关键在于“内生涯“的积累，当“内生涯“达到相当高度的时候，薪资和职位这些 “外生涯“会随之上升。在同一个企业中长期地工作，是忠诚度的表现，也是我们积累自身职业内生涯的保证。若无法在同一公司踏踏实实地干上几年，很难掌握此行业的核心经验与技能，更难让下家企业对其产生信任，获得真正的发展机会。

　　上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳强调，我们并非反对跳槽，而是反对过于盲目的跳槽。值得欣慰的是，很多职场人士已经认识到了这一点，大家都会在跳槽之前向专业人士寻求帮助与指导。

　　第四法则：未雨绸缪，轻松做个奥运妈妈

　　金猪妈妈们在2007年的职场引起了不小的波动，她们的离开和回归都成为了社会关注的焦点。据中国权威职业生涯管理咨询机构——向阳生涯2007年调查显示：86％以上的职业女性，在生育后都希望能回到职场。然而，重回职场之路并不平坦，不是自己的职位已经不在；就是工作已被他人取代；更有部分妈妈已是把工作辞掉，重回职场只能再求职应聘等。人生的难题接踵而来，渴望回归职场的金猪妈妈们陷入了忧虑。是否回到原来的公司？是否继续做原来的工作？职场妈妈们的困惑会在今年愈发显著。过去的一年，许多金猪妈妈在CCDM职业规划师的指导下，生育之前做好了自身的职业定位与规划，她们利用了怀孕时期进行充电与学习，重返职场之后甚至取得了更高的成绩。大量的成功案例表明，职场妈妈们若提前做好职业规划，重返职场将更加顺畅。
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